践行央企担当 赋能青年就业 —— 中智四川全力响应全省高校毕业生就业服务攻坚行动
7 月 31 日，全省高校毕业生等青年就业服务攻坚行动视频会在蓉召开，会议深入贯彻国、省关于促进高校毕业生就业创业的系列部署，明确将青年就业作为事关经济高质量发展、消费扩内需及社会安全稳定的重要工作，要求以“战斗姿态”推进就业服务攻坚，确保工作力量、方案、机制“三到位”，全力促进未就业毕业生就业创业。中智四川作为唯一一家人力资源服务企业代表参会并发言。
会议强调，要充分发挥基层就业服务专员、社区网格员、职业指导师及专业化人力资源机构 "四支队伍" 力量，汇聚资源、凝聚合力。作为深耕四川就业服务体系的央企，中智四川始终紧跟国家 "稳就业、促就业" 决策部署，以实际行动响应会议号召，为四川青年就业工作贡献专业力量。
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搭建数字化就业桥梁
依托中智集团旗下中智招聘网的资源优势，中智四川在川内积极推动该平台的本地化应用，2024 年通过平台在四川区域发布岗位2.4万个，吸引高校毕业生投递简历9.6万个。同时，中智四川深度参与平台内嵌的大学生生涯数字化系统在川服务，通过独家人岗匹配模型解析本地企业需求与毕业生能力，生成个性化职业画像，整合能力测评、在线培训等功能，协助构建“需求诊断 - 技能提升 - 精准匹配”完整闭环，推动线上招聘从“粗放对接”升级为“靶向服务”，有效破解四川区域内的结构性就业矛盾。
02
拓宽线下对接渠道
积极承办、参与“百日千万”“千校万岗”“春风行动”等国家级、省级专项招聘活动，在川内为毕业生与企业搭建高效线下对接平台，全年服务覆盖超千所高校、万家企业。
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精准服务基层求职者
在川内与东部新区街道合作建立基层就业驿站，提供职业指导、简历优化等“一站式”服务；零工服务区联动“中智招聘网”与“智灵云”后台，实现供求登记、在线对接、线上结算等“一网通办”，让基层就业服务更贴心、更便捷。
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以全链条外包带动就业
突破传统派遣模式，覆盖员工招聘、管理、住宿、纠纷处理等全流程，2024 年通过外包业务吸纳就业 6000 余人，其中高校毕业生占比 25%，以“人岗精准匹配”为青年提供稳定就业平台。
聚焦攻坚要求，以创新构建数字化服务生态
会议提出要 “创新服务模式、提升工作实效”，中智四川正全力打造 “智聘” 平台，通过四端协同与技术赋能，推动就业服务从 “精准匹配”向 "深度赋能” 升级，该平台将整合200 万 + 企业及 23.9 万个合规岗位资源，通过“线上匹配+线下对接”满足企业用工需求，线下专业的招聘运营专员，为求职人员、招聘单位等提供一对一的就业服务。平台为个人建立终身职业电子档案，为高校提供就业管理服务，为企业提供透明科学的招聘流程管理，为政府端提供数据支持与就业报告，助力政策落地。
会上，人力资源社会保障厅党组成员、副厅长刘晓博肯定了中智四川等单位在就业服务中的积极作用，鼓励各方深化合作、协同推进工作。对此，中智四川深感使命在肩。
未来，我们将继续以会议精神为指引，在中智集团及股份公司的带领下，在省人社厅等各级主管部门的指导下，深度融入四川就业服务体系，发挥专业化人力资源机构优势，与各地政府、高校、企业紧密协同，持续完善数字化就业服务体系，全力支持 “1131” 实名服务、重点人群帮扶、高校就业创业服务站建设等攻坚任务，为促进高校毕业生等青年实现高质量充分就业注入央企力量！
