中智集团总部举办“高效能个人与团队管理技巧”培训班

　　近期，为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和全国组织工作会议精神，扎实推进中智集团《关于发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见（试行）》，进一步教育引导集团总部新入职员工建立不断学习成长的心态，学习利用团队合作实现更高的工作绩效，人力资源部（党委组织部）组织集团总部25名新入职干部职工开展了“高效能个人与团队管理技巧”培训班。

　　党委书记、董事长卜玉龙，党委副书记、总经理王晓梅对此次培训高度重视，对培训课程安排进行了指示并提出了具体的要求，充分体现了集团党委对干部队伍建设的高度重视以及对总部员工的关心爱护。集团党委副书记、董事、工会主席张杰参加开班式并作动员讲话。张杰在动员讲话中指出，举办本次培训班是集团党委深入贯彻落实新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的具体举措。在集团深化改革、实现高质量发展的关键阶段，举办此次培训班具有特别的意义。张杰代表集团党委提出三点要求：一是要全心投入，珍惜疫情之后再次开展现场培训的机会，充分利用好集中培训时间，积极参与到学习中，切实达到培训目标；二是要加深交流，珍惜此次精心搭建的学习平台，增进相互之间的沟通与协作；三是要强化实践，强调学习只是第一步，要把知识转化到实际工作和生活中，做到学以致用。

　　此次培训班由中智集团专家级培训师应利讲授。培训班将知识讲授、研讨交流、实践教学相结合，安排了团队讨论与分享、角色扮演、情景模拟、案例讨论等专题。培训课程主要以高效能人士的七个习惯为切入点，与公司主营业务和岗位职责相结合，既包括了主动积极（承担责任）、以终为始（目标主导）、要事第一（时间管理）的个人能力素质提升内容；也涵盖了双赢思维（互惠合作）、知彼解己（同理心沟通）、统合综效（问题解决）的团队协同内容；又着重对不断更新（行动方案）专题即下一步具体的改进方向进行了指导。

　　培训中，大家积极参与、热烈互动，充分表达各自的观点和感受，整场培训掌声和笑语不断，现场气氛活跃。大家纷纷表示受益匪浅，相信通过此次培训，既学习和掌握了个人与团队管理的各方面技能，又增进了相互之间的沟通与了解，自身综合能力素质水平得到了进一步提升，一定把此次学习成果带回工作，与公司深化改革工作相结合，以更加饱满的热情、更加认真的态度，在行为上做出积极的改变，下大力气推动公司重点领域改革任务落地，为集团实现高质量发展再立新功。
（中智集团人力资源部报道）

本文版权归中国国际技术智力合作有限公司所有
转载本站文章请注明：“转引自中国国际技术智力合作有限公司www.ciic.com.cn”