创新人力资源赋能技术 构建退役军人就业平台
退役军人事务部领导赴中智四川公司座谈

 继2019年1月中智四川公司协同相关单位成功举办“四川省退役军人就业招聘双选会”后，为进一步提高通过双选会被录用的退役军人顺利进入职场的履职能力，提升其职业化素养和建立良好的职业化心态，中智大学、中智四川公司会同退役军人事务部退役军人培训中心、四川省退役军人事务厅，于2019年3月1日至3日在成都举办退役军人就业培训班，退役军人事务部就业创业司司长贾铭、退役军人事务部退役军人培训中心主任郭义萍、中智公司副总经理徐晓冬、中央军委政工部兵文局补充退役处方瑜上校、退役军人培训中心有关部门以及四川省退役军人事务厅相关部门的领导亲临开班仪式并祝贺培训班顺利举办。

    
    开班仪式结束后，在中智公司徐晓冬副总经理、中智四川公司任洁总经理陪同下，贾铭司长、郭义萍主任等一行来到中智四川公司进行调研座谈。座谈会上，贾铭司长充分肯定了与中智的合作成果，感谢中智公司的支持，表示成都之行很有收获，他指出就业创业司成立时间不长，很多领域要实现突破，各项业务要专业化，项目前期中智教育科技和中智大学积极配合，对退役军人就业服务平台的建设认真调研、创新技术，与培训中心共同努力，取得了阶段性的成果，希望继续发挥中智的优势，利用中智的资源，依托网络信息化技术，在满足退役军人的需求和用人企业的需求方面达到精准匹配，共同打造合作平台、规划合作模式和优化合作机制，服务好退役军人，实现可持续发展。

    
    徐总在讲话中感谢就业创业司、培训中心和省厅的指导支持，使中智参与的退役军人就业培训工作取得了良好开端。徐总介绍了中智在人力资源服务与退役军人服务领域相互结合的情况，提出在工作思路和顶层设计上要认真思考，“想得清、说的明，才能干的好”，徐总表示中智作为专业人力资源服务的中央企业，致力于社会责任的贡献，在HR服务技术应用方面有优势，今后在退役军人的人力资源服务上要有核心业务技术化的思路，同时，在平台建设中不能形成信息孤岛，要互联互通、共同服务管理。徐总指出，双方要建立良好的对接机制，以退役军人就业培训为切口，稳扎稳打不冒进，进一步推进各项工作，实现双方的全面战略合作。座谈会上双方就退役军人服务管理与就业赋能的网络化平台建设在技术实施、合作模式、重点工作等方面进行了充分交流和探讨。

    
    座谈会期间，中智四川公司总经理任洁详细汇报了中智四川公司的情况，中智大学项目负责人果怀恩进行了退役军人服务平台演示与方案介绍。退役军人事务部退役军人培训中心陈瑜处长、中央军委政工部兵文局补充退役处方瑜上校、四川省退役军人事务厅就业创业处李全庆处长、中智四川公司市场部经理郭群等参加了座谈会。
（中智四川公司 郭群报道）

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