中智公司员工公开招聘岗位信息

一、招聘部门：党委宣传部
招聘岗位：党建宣传岗
主要职责描述：
1.协助部门领导制定思想政治宣传工作年度工作计划、党委理论中心组年度学习计划；
2.组织制定党建思想政治工作、理论学习和培训、宣传工作等各项规章制度及业务流程；
3.围绕公司重点工作开展党的主题宣传教育，及时宣传党中央、国资委党委及公司的重大决策部署，营造良好舆论氛围；
4.做好公司先进人物、先进事迹的选树和宣传报道；
5.协助开展落实意识形态责任制的各项工作；
6.撰写各类总结报告、党建简报、讲话稿等材料；
7.完成领导交办的其他工作。
年龄：40岁以下
教育背景：本科及以上学历，企业管理、新闻等相关专业
参考性工作经验：3年及以上党建宣传工作相关经验
外语水平：英语四级及以上、听说读写熟练
计算机水平：熟练运用
能力/素质要求：
1.中共正式党员；
2.政治理论基础强，熟悉党建宣传工作；
3.具有较强的专业写作水平；
4.良好的服务和管理意识，组织协调能力强；
5.认同企业文化，团队合作意识强；
6.具有机关、国企党宣经验的优先考虑。


二、招聘部门：人力资源部
招聘岗位：干部管理岗
主要职责描述：
1.参与分级管理与重点岗位管理相结合的干部管理体系建设工作；
2.参与建立及完善干部管理各项规章制度，细化并修订工作流程；
3.负责推进选人用人机制建设、制度建设并具体实施干部选拔任用工作；
4.参与实施干部考核工作的具体事项，履行干部任免等相关管理工作； 
5.参与干部队伍建设及后备人才培养工作；
6.负责干部交流使用相关管理工作；
7.完成领导交办的其他工作。
年龄：35岁以下
教育背景：本科及以上学历，人力资源类、管理类等相关专业
参考性工作经验：3年及以上干部管理相关经验
外语水平：英语四级及以上、听说读写熟练
计算机水平：熟练运用
能力/素质要求：
1.中共正式党员；
2.政治坚定、作风优良、坚持原则、纪律严明； 
3.熟悉并严格遵守中央组织部及国务院国资委各项组织人事纪律和干部管理规章制度； 
4.熟练掌握干部选拔任用的各项规定及相关工作流程；
5.熟练掌握干部管理涉及的综合考核评价、干部人事档案、个人有关事项报告等相关内容；
6.具备良好的沟通协调能力、创新学习能力、计划能力和解决问题的能力； 
7.耐心细致、思维缜密、保密意识强；
8.认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力；
9.熟练掌握办公软件使用技能、具有较高的公文写作能力和数据分析能力。


三、招聘部门：人力资源部
招聘岗位：薪酬绩效管理岗
主要职责描述：
1.参与研究、拟定、优化绩效考核及薪酬管理办法，组织并实施全面绩效考核评价及薪酬核定工作； 
2.负责总公司薪酬福利、绩效奖金、年终奖的日常管理工作； 
3.负责编制各项薪酬费用的预算、编制个人所得税报表； 
4.负责总公司社会保险、住房公积金、企业年金、退休审核及申报社会统筹养老金等工作；
5.参与完成国资委年度薪酬调查和福利调查统计；
6.负责分支机构负责人经营业绩考核及薪酬发放等相关工作；
7.完成领导交办的其他工作。
年龄：35岁以下
教育背景：本科及以上学历，人力资源类、管理类等相关专业
参考性工作经验：3年及以上薪酬绩效相关经验
外语水平：英语四级及以上、听说读写熟练
计算机水平：熟练运用
能力/素质要求：
1.中共正式党员；
2.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、纪律严明； 
3.熟悉劳动人事及薪酬绩效相关各项法律法规；
4.熟悉并严格遵守国资委及相关主管部门关于薪酬绩效管理的各项规章制度；
5.熟练掌握薪酬管理和绩效考核各项相关工作流程；
6.熟练掌握五险一金及商业保险操作流程；
7.熟悉会计、财务管理、个人所得税等相关知识；
8.具备良好的沟通协调能力、创新学习能力、计划能力和解决问题的能力；
9.耐心细致、思维缜密、保密意识强； 
10.认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力；
11.熟练掌握办公软件使用技能、具有较高的公文写作能力和数据分析能力。


四、招聘部门：区域纪检监察中心
招聘岗位：纪检监察专员（工作地点：上海）
主要职责描述：
1.监督检查所管辖区域党组织和班子成员落实全面从严治党主体责任，遵纪守法、贯彻落实上级决策部署，落实中央“八项规定”精神、执行民主集中制等情况；
2.指导所管辖区域党组织开展党风廉政建设和反腐败工作，组织开展反腐倡廉宣传教育，检查公司纪委部署工作落实情况；
3.指导督促所辖区域分支机构推进纪检监察制度建设和廉洁从业风险防控工作；
4.负责受理信访、举报、控告等事宜，查处违纪违规案件，完成纪检监察中心的日常工作；
5.完成领导交办的其他工作。
年龄：40岁以下
教育背景：本科及以上学历
参考性工作经验：3年及以上政府部门、国有企业相关领域的工作经历，具有一定的纪检工作经验
外语水平：英语四级及以上、听说读写熟练
计算机水平：熟练运用
能力/素质要求：
1.中共正式党员；
2.具备较高的政治素养，原则性强，公道、正派、廉洁；
3.具有较强政策能力，熟悉党的路线、方针、政策，熟悉党纪法规；
4.具有较强学习能力，熟悉、掌握纪检监察相关工作流程和要求；
5.具备良好沟通、协调能力；
6.具有较好文字功底、较强公文写作能力,能够高质量完成重要报告、综合公文的起草及信息收集等工作；
7.身体健康，能适应频繁出差。


五、招聘部门：外企服务分公司
招聘岗位：人力资源部经理
主要职责描述：
1.负责建立、修订人力资源管理制度，细化、完善工作流程；
2.负责推进选人用人机制建设、制度建设和拟订标准等选拔任用工作；
3.依据人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
4.负责干部考核及培养，干部队伍建设、后备人才培养等工作；
5.负责编制薪酬费用预算，负责工资、绩效奖金、年终奖的管理工作等；
6.负责研究、拟定、优化绩效考核办法，组织全面考核评价；
7.负责建立培训体系，制定年度培训计划，全面负责培训工作；
8.负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，参与解决劳动争议和纠纷；
9.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；
10.建立、完善员工职业生涯管理系统；
11.负责与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外数据统计工作； 
12.完成领导交办的其他工作。
年龄：40岁以下
教育背景：本科及以上，人力资源类、管理类等相关专业
参考性工作经验：5年及以上人力资源管理相关工作经验
外语水平：英语四级及以上、听说读写熟练
计算机水平：熟练运用
能力/素质要求：
1.中共正式党员；
2.政治坚定、作风优良、坚持原则、纪律严明；
3.熟悉并严格遵守中央组织部及国务院国资委各项组织人事纪律和人力资源管理相关规章制度；
4.熟练掌握人力资源管理的各项规定及相关工作流程；
5.具备良好的沟通协调能力、创新学习能力、计划能力和解决问题的能力；
6.耐心细致、思维缜密、保密意识强；
7.认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力；
8.熟练掌握办公软件使用技能、具有较高的公文写作能力和数据分析能力。


六、招聘部门：外企服务分公司
招聘岗位：财务部经理
主要职责描述：
1.负责分公司财务部日常管理工作；
2.参与制定分公司经营计划及年度预算；
3.编制内部财务报表并进行财务分析，指导业务发展；
4.配合集团财务部协调外部审计等监督检查工作；
5.负责部门内人员培养、专业指导工作；
6.完成领导交办的其他工作。
岗位任职资格：中级职称或具有CMA证书
年龄：45岁以下
教育背景：本科及以上学历
参考性工作经验：10年及以上财务工作经验，5年及以上财务管理经验
外语水平：英语四级及以上、听说读写熟练
计算机水平：熟练运用
能力/素质要求：
1.中共正式党员；
2.为人正直、严谨、有创新精神； 
3.工作认真负责、仔细，沟通能力良好；
4.熟悉人力资源业务及账务处理规则； 
5.具有搭建公司成本核算模型、成本分析经验；
6.熟悉用友NC、久其财务软件；
7.精通EXCEL软件。


联系方式
邮箱：grouphr@ciic.com.cn
电话：010-65613920-6511