高站位推进落实机构改革 高质量打造精干高效总部——中智公司召开总部干部员工大会

2019年5月22日，中智公司在京召开总部干部员工大会，全面启动公司总部机构改革调整工作。公司党委书记、董事长卜玉龙出席会议并讲话，就高效推进落实总部机构改革调整工作作出动员和部署；公司党委副书记、董事、总经理王晓梅介绍总部组织机构改革调整实施方案并提出有关要求。会议由党委副书记、董事张杰主持。公司领导班子成员、总助总师、各职能部门正副职领导及总部全体员工共计70余人参加会议。

王晓梅总经理在讲话中全面阐述了推进此次总部组织机构改革调整的背景、总体原则和思路，对具体职能部门的调整设置方案进行了详细说明。此次总部组织机构改革调整将实行大部制的调整思路，对总部原有24个部门按照职能相近原则重新进行调整合并，调整后，部门内将增设处室，并在保持精干高效的前提下合理增加编制。改革后的总部将设置职能管理部门11个，下设处室23个。

卜玉龙董事长在讲话中站在落实中央全面深化改革战略布局和推进国有资本授权经营体制改革、实现中智事业高质量发展的全局高度，对此次公司总部机构改革的意义、必要性，以及如何正确对待改革中利益格局的调整进行了系统阐述。他指出，改革是决定当代中国命运的关键一招，也是决定中智公司创新发展、再创辉煌的关键一招，在中智公司深化改革的大格局中，总部机构改革是重要领域和关键环节，意义重大，既是全面贯彻党中央、国务院、国资委党委各项改革决策部署必须落实的任务，也是企业自身改革发展的现实需要，更是落实巡视整改、有效解决现有机构设置弊端，进一步强化集团管控能力、提升工作效率，打造精干高效总部机关的必然要求。总部全体同志务必要切实提高政治站位，从战略全局和长远发展的高度正确认识此次机构改革的重大意义，以开放平和的心态正确对待改革、支持改革、推进改革、投身改革，确保机构改革按时调整到位。

他强调，总部机构改革牵一发而动全身，对公司全局具有深远影响，必须要精心组织、周密部署，坚决做到思想发动到位、组织领导到位、责任落实到位，严格把握时间节点，高效完成改革任务，确保改革过程思想不乱、队伍不散，工作不断，切实做到机构改革和日常工作“两不误、两促进”。

他指出，此次机构改革不是为改革而改革，而是要以改革为契机，进一步理清职责、理顺关系、发挥职能、规范管理，切实把队伍激活、把风气树正，全力打造更有效率、更有战斗力的总部机关，从而更好地为企业改革发展服务。为此，要进一步筑牢管理基础，加强改革的顶层设计和总体规划，积极转变机关作风，着力发挥管控作用，大力弘扬“自信、专业、创新、融合”的中智文化，不断提升集团的整体凝聚力，推动中智事业实现跨越式和突破性发展。
（中智公司办公厅（党委办公厅）报道）

本文版权归中国国际技术智力合作有限公司所有
转载本站文章请注明：“转引自中国国际技术智力合作有限公司www.ciic.com.cn”